Recherche d emplois


La recherche d emplois est presque un emploi en elle-même ! Elle suppose en effet énormément de temps, mais également, aussi paradoxal que cela puisse paraître, un véritable savoir-faire ! La recherche d emplois fait d’ailleurs l’objet d’accompagnement par des professionnels, qui sont capables de guider un peu les « néophytes » !

 


Avec des travailleurs toujours plus nombreux, le marché de l’emploi est saturé et les employeurs se montrent donc de plus en plus exigeants lorsqu’ils sélectionnent les candidats pour un poste : la recherche d emplois doit forcément pouvoir répondre à ces nouvelles spécificités du monde du travail pour pouvoir être efficace. Les CV et lettres de motivation doivent désormais faire preuve d’une rigueur exceptionnelle pour retenir l’attention des employeurs.

 

La recherche d emplois sera donc généralement plus fructueuse avec un CV qui cite les différents emplois occupés précédemment par le candidat, mais également et surtout les compétences qu’il a dû mettre en œuvre dans chacun de ces emplois. Bien entendu, le candidat doit être malin et être capable d’adapter son CV en fonction des attentes de son potentiel employeur, afin de mettre en évidence les compétences susceptibles de l’intéresser. La recherche d emplois ne peut plus se faire désormais avec un unique CV, composé d’une succession de dates…

 

La recherche d emplois se fait également par le biais d’une lettre de motivation. Elle permet essentiellement d’introduire le CV et de se présenter. Les employeurs, de plus en plus pressés, prennent rarement le temps de les lire avec attention. Inutile, donc, d’écrire un roman, mais une petite phrase d’accroche un peu surprenante peu d’emblée attirer l’attention, et influer favorablement sur la recherche d emplois si elle est suivie d’un exposé bref et synthétique des principales motivations du candidat.